苏报讯（记者 邵群）据市人社局消息，省人社厅等七部门日前联合发布《2022年技能人才评价技术资源快速响应重点开发修订项目》，苏州市共有10个项目列入计划，是本次承接技术资源开发项目最多的设区市，其中的“生化检验员”是全省仅有的2个国家职业技能标准开发项目之一，也是我市连续第三年承接国家职业技能标准开发任务。

市人社部门按照“放管服”改革要求，不断深化职业资格改革，有序退出水平评价类技能人员职业资格具体认定，转向加强质量监督和提供公共服务等，不断加大技能人才评价技术资源开发力度，鼓励支持我市龙头企业、行业组织、各类院校参与开发国家职业技能标准、行业评价规范和职业技能等级认定题库。

自2020年省技能人才评价技术资源建设指导意见发布以来，我市承担了7个国家职业技能标准、13个行业评价规范、2个企业评价规范、14个职业技能等级认定题库的开发任务，发挥了技术资源工作对技能人才队伍建设的关键支撑作用。

根据计划，此次我市共承担开发修订1个国家职业技能标准、1个行业评价规范以及8个职业技能等级认定题库，其中有“生化检验员”等体现苏州“一号产业”的生物医药类职业，有“数字经济”的“区块链应用操作员”等数字技能类职业和体现“苏州制造”的“电工”等重点产业类职业。

国家职业技能标准是在国家职业分类基础上，按照以职业活动内容为导向、以职业能力为核心原则，对从业人员理论知识和技能要求提出的综合性水平规定，是全国范围内开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。值得关注的是，此次承接“生化检验员”国家职业技能标准和化学试剂生产工（临床试剂工）行业评价规范的开发任务，进一步凸显了苏州生物医药产业优势，有助于畅通生物医药技能人才成长通道，为打造最优人才生态加码。

近年来，苏州抢抓数字化发展新机遇，推进制造业智能化改造和数字化转型。此次承接“区块链应用操作员”和“网络与信息安全管理员”题库开发任务，将进一步加快我市数字技能类技术资源建设和“数字工匠”人才库的培育，推动数字技能创新要素加速聚集、数字技能人才队伍加快成长。

市人社部门表示，将做好项目的开发指导和服务保障工作，加快形成品质优异、品种丰富、层次合理、特征鲜明的技能人才评价技术资源体系，促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合。